Werkgeluk als rode draad bij Strevon!
Strevon helpt mensen bij de overstap naar de techniek, om zo hun werkgeluk terug te vinden. Maar werkgeluk stopt niet bij de klant. Ook binnen het team van Strevon staat het hoog op de agenda. Zoals Jurrian het zegt: ‘Als je werkgeluk belangrijk vindt, moet je ook goed voor je team zorgen. En dit is een makkelijke manier om dat zichtbaar te doen. Het draagt bij aan de energie én het werkgeluk op kantoor.’
Kan je jezelf voorstellen?
Ik ben Jurrian, mede-oprichter van Strevon. Wij helpen mensen die iets heel anders deden, zoals in de horeca of logistiek, om succesvol aan de slag te gaan in de techniek. Dat doen we met praktijkgerichte opleidingen, persoonlijke begeleiding en baangarantie. Op kantoor werken we met zo’n 10 mensen, en daarnaast begeleiden we meer dan 70 zij-instromers in het veld die gedetacheerd zijn.
Waar staan Strevon voor?
We willen dat mensen met plezier naar hun werk gaan. Voor ons betekent dat: een baan die past bij wie je bent, waar je trots op kunt zijn en waarin je blijft groeien. Dat geldt voor onze kandidaten, maar net zo goed voor ons eigen team.
Waarom zijn jullie gestart met FRUIT OP JE WERK?
We zijn de afgelopen jaren snel gegroeid. Daardoor werd het ook belangrijker om bewust iets te doen voor de sfeer en vitaliteit op de werkvloer. We merkten dat mensen soms te druk waren om even iets gezonds te pakken en dan werd het eerder een koekje dan een appel. We wilden iets laagdrempeligs, dat laat zien: we zorgen goed voor ons team. Fruit past daar perfect bij. Het geeft letterlijk energie, maar het laat ook zien dat je aan je mensen denkt.
Wat waren belangrijke criteria voor een nieuwe oplossing?
Het moest vooral makkelijk zijn. Geen gedoe met bestellen of bijhouden. Gewoon: vers fruit, goed geregeld, op vaste momenten. En het moet er natuurlijk lekker en vers uitzien.
Hebben jullie nog andere dingen overwogen?
We hebben even gekeken naar gezonde snacks of losse pakketten, maar fruit voelde veel logischer. Iedereen weet wat-ie lekker vindt en pakt snel even iets.
Waarom kozen jullie voor FRUIT OP JE WERK?
Een collega tipte ons en toen zijn we even gaan spieken op jullie website. We hadden meteen een goed gevoel bij jullie aanpak en de communicatie verliep soepel. Lekker duidelijk, fris en zonder poespas. En jullie regelen het gewoon goed — dat gaf vertrouwen. Eind 2023 zijn we gestart. Sindsdien ontvangen we twee keer per week een mooie fruitbox. Iedereen was meteen enthousiast! Het fruit staat nu standaard in het zicht. Mensen pakken het automatisch en het geeft net even die gezonde impuls op een drukke dag. Het is iets kleins, maar het maakt echt verschil!
Het fruit staat nu standaard in het zicht. Mensen pakken het automatisch en het geeft net even die gezonde impuls op een drukke dag. Het is iets kleins, maar het maakt echt verschil!
Voldoet het fruit aan jullie verwachtingen?
Ja, absoluut. Het is altijd vers, netjes verpakt en er zit genoeg variatie in. Je ziet dat het met zorg wordt samengesteld. De appels en mandarijnen zijn bij ons favoriet. Die zijn het snelst op, maar ook de bananen en druiven vallen goed in de smaak!
Hoe is de samenwerking met FRUIT OP JE WERK?
Zorgeloos. Jullie denken mee, zijn flexibel en leveren gewoon goed werk. Precies wat wij nodig hebben - we hoeven nergens over na te denken. Collega’s vragen op dinsdagochtend: “Is het fruit er al?” Het is inmiddels onderdeel van de werkweek geworden. En het heeft echt impact: het wordt écht gegeten en mensen waarderen het.
Zou je nog iets anders willen zien?
Misschien af en toe iets verrassends in de fruitbox, zoals een mango of wat zomerfruit. Maar verder zijn we heel tevreden!
Wat doen jullie nog meer om de werkplek leuker en gezonder te maken?
We investeren veel in sfeer en cultuur: goede koffie, muziek op kantoor en gezellige lunches. Ook besteden we veel persoonlijke aandacht — dat vergroot het werkplezier. Daarnaast stimuleren we wandelen tijdens meetings, zorgen we voor een gezonde lunchoptie en geven we mensen de ruimte om te werken op een manier die bij hen past.
Bij deze willen wij Jurrian van Strevon bedanken voor zijn tijd en inzet tijdens het interview. De invalshoeken en aanpak kunnen een inspiratie zijn voor andere organisaties op het gebied van vitaliteit.
